Екзаменаційний білет №2

Оберіть правильну відповідь (по 2 бали)

1. Одним із критеріїв, що впливає на обсяг трудової правосуб’єктності працівника є:

А) рівень кваліфікації

Б) спеціальність

В) стан здоров’я

Г) сімейний стан

2. Локальним актом, що регулює трудові відносини, є:

А) Генеральна угода

Б) Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників

В) Положення про преміювання працівників на підприємстві

Г) Типові правила внутрішнього трудового розпорядку

3. Процедурно-трудовими правовідносинами вважаються правовідносини

А) працевлаштування

Б) по вирішення трудових спорів

В) соціального партнерства

Г) з навчання, підвищення кваліфікації або перекваліфікації

4. Громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їхньої

професійної діяльності для представництва трудового колективу це

А) конфедерація роботодавців

Б) профспілка

В) рада трудового колективу

Г) Національна тристороння соціально-економічна рада

5. Однією зі галузей права України, що має деякі спільні риси із трудовим правом є:

А) господарське право

Б) фінансове право

В) земельне право

Г) право соціального забезпечення

6. Назвіть організацію - суб’єкта трудового права, який у питаннях колективних інтересів працівників

здійснює представництво та захист інтересів працівників незалежно від їх членства у ній

А) Національна служба посередництва і примирення

Б) профспілка

В) рада трудового колективу

Г) Національна тристороння соціально-економічна рада

7. Основним локальним документом на підприємствах в установах організаціях є:

А) колективний договір

Б) правила внутрішнього розпорядку відпусток

В) статут

Г) трудовий договір

8. Умови договорів про працю, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством

України про працю,

А) вважаються дійсними за взаємною згодою їх визнання

Б) вважаються дійсними за умови схвалення їх трудовим колективом

В) є недійсними

Г) є дійсними

9. До джерел трудового права України належить наступний закони

А) Про соціальний діалог в Україні

Б) Про загальний військовий обов’язок і військову службу

В) Про охорону навколишнього природного середовища

Г) Про охорону атмосферного повітря

10. До локальних актів, що регулюють трудові відносини, належить:

А) Статут акціонерного товариства

Б) Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті на роботу

В) Постанова Кабінету Міністрів України

Г) Правила внутрішнього трудового розпорядку

11. Індивідуально-трудові відносини - це відносини які виникають:

А) між працівником і роботодавцем

Б) між працівником і трудовим колективом

В) між трудовим колективом і роботодавцем

Г) між виборним профспілковим органом і трудовим колективом

12. Правовідносинами працевлаштування вважаються відносно самостійні правові відносини:

А) між роботодавцем і безробітним, який вимагає виплати допомоги по безробіттю

Б) між органом працевлаштування і роботодавцем з приводу сплати страхових внесків

В) між громадянином і організацією (роботодавцем), до якої його направлено на роботу органом

працевлаштування

Г) між центром зайнятості і фондом соціального страхування та роботодавцями і працівниками

13. Що розуміється під системою трудового права:

А) структура невзаємопов’язаних норм які регулюють відокремлену сферу суспільних відносин, що

виникають із застосуванням праці в суспільному житті

Б) структура взаємопов’язаних норм які регулюють відокремлену сферу суспільних відносин, що

виникають із реалізацією права власності в суспільному житті

В) структура взаємопов’язаних норм які регулюють відокремлену сферу суспільних відносин, що

виникають із застосуванням праці в суспільному житті

Г) структура взаємопов’язаних принципів які регулюють відокремлену сферу суспільних відносин, що

виникають із застосуванням праці в суспільному житті

14. Виберіть правильно одну із ознак методу трудового права

А) рівність сторін у імперативному регулюванні

Б) виключне домінування централізованого (імперативного) правого регулювання

В) майнова самостійність суб’єктів

Г) наявність локального правового регулювання

15. Вкажіть відповідь, у якій правильно зазначено основний принцип трудового права

А) систематизація та інкорпорація правових норм

Б) створення додаткових умов працівникам для підприємницької діяльності

В) встановлення імперативної відповідальності за порушення дисципліни роботодавцем

Г) визнання недійсними умов договорів про працю, які погіршують правове становище працівників

16. Який суб’єкт трудового права здійснює представництво і захист трудових, соціально-економічних

прав та інтересів своїх членів в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у

відносинах з роботодавцями, а також з іншими об'єднаннями громадян.

А) професійна спілка

Б) страйкова спілка

В) тристороння соціально-економічна рада

Г) Національна служба посередництва та примирення

Оберіть правильну відповідь (по 4 бали)

17. Сутність якого поняття розкриває наступна дефініція – «основні напрями впливу трудового права

на людину і суспільство (суспільні відносини)»

А) принципи трудового права

Б) інститути трудового права

В) норми трудового права

Г) функції трудового права

18. Вагітні жінки відповідно до медичного висновку переводяться на іншу роботу, яка:

А) не є складною

Б) не пов’язана із виробництвом

В) не протипоказана їм медичним висновком щодо них;

Г) виконується вдома

Оберіть правильну відповідь (по 5 бали)

19. У відповідності із КЗпП У строковий трудовий договір укладається у випадках:

А) укладення трудового договору з фізичною особою

Б) коли трудові відносини не можуть бути укладені на невизначений строк з урахуванням умов

виконання наступної роботи

В) коли це передбачено колективним договором

Г) укладення трудового договору за сумісництвом

20. При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які працевлаштовуються

А) документи про освіту

Б) відомості про релігійні переконання

В) документи про наявність відповідної кваліфікації;

Г) відомості про відношення до військового обов’язку

Затверджено на засіданні кафедри цивільного права та процесу протокол № _1_ від __ серпня

2022 року.