Depois de uma acalorada

discussão entre duas colegas de trabalho, ambas foram chamadas ao gabinete do

chefe de secção. Após explicarem a razão da discussão, nomeadamente o facto de

uma delas estar a fazer comentários preconceituosos em relação a grupos

minoritários, o chefe de secção afirmou que respeitava a “opinião” de cada uma,

mas que repreendia o comportamento de ambas, sendo que a colega com atitudes

preconceituosas tinha liberdade de ter e expressar as suas “opiniões”, desde

que não existisse a possibilidade de que algum cliente a ouvisse.