✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Якщо цивільно-правовий договір укладений в усній формі, чи є необхідність у видачі роботодавцем спеціального наказу чи розпорядження про прийом працівника на певну посаду?