Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
У разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник
має бути переглянутий посадовий оклад
повинен бути поновлений на попередній роботі органом,який розглядає трудовий спір
повинен бути поновлений на попередній роботі органом,
який розглядає трудовий спір
має надаватися вища посада порівняно із займаноюраніше
порівняно із займаною
раніше
будь-яке вказане вище право
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!