Selecciona tres factores que contribuyen a la colaboración efectiva en equipos directivos:

1.      Comunicación abierta y empática.

2.      Competencia interna por el liderazgo.

3.      Confianza y respeto mutuo entre los miembros.

4.      Definición clara de roles y responsabilidades.

5.      Falta de coordinación entre áreas.