Escuchar de manera activa retrasa la toma de decisiones y reduce la productividad del grupo.

La escucha activa es opcional en equipos con objetivos claros, ya que los roles ya están definidos.

La escucha activa ayuda a evitar malentendidos, fomenta empatía y facilita soluciones colectivas. 

La escucha activa permite que solo las ideas del líder del grupo sean tomadas en cuenta.

Escuchar activamente significa únicamente guardar silencio durante toda la actividad.