Selecciona dos beneficios del manejo de conflictos desde la comunicación dialógica:

1.      Promueve la resolución pacífica y el entendimiento mutuo.

2.      Limita la participación de los docentes y estudiantes.

3.      Incrementa la autoridad unilateral del directivo.

4.      Fortalece la cultura institucional basada en el respeto y la paz.