Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Одним із методів подолання опору змінам є розподіл повноважень, що передбачає:
недостатня поінформованість працівників щодо необхідності змін
корумпованість керівників усіх ланок управління
високий ступінь участі працівників у прийнятті рішень, коли керівники та підлеглі разом визначають необхідні зміни
від працівників вимагається мінімальна ініціатива
застосування керівниками їх законної влади з метою втілення змін у життя
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!