Додати до Chrome
✅ Перевірена відповідь на це питання доступна нижче. Наші рішення, перевірені спільнотою, допомагають краще зрозуміти матеріал.
Kada reikiaįspėti darbdavį nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva be svarbiospriežasties?
Kada reikia
įspėti darbdavį nutraukiant darbo sutartį darbuotojo iniciatyva be svarbios
priežasties?
nėra teisingo atsakymo
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 5 d. d.
darbdavys įspėjamas ne vėliau
kaip prieš 5 d. d.
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 20 d. d., išeitinė išmoka nemokama
kaip prieš 20 d. d., išeitinė išmoka nemokama
darbdavys įspėjamas ne vėliaukaip prieš 10 d. d.
kaip prieš 10 d. d.
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!