вивчення стосунків працівників у процесі виробництва з точки зору найбільш повного та ефективного використання їх потенціалу.

процес вирішення завдань організації шляхом вдосконалення та належного використання людських ресурсів;

самостійна галузь менеджменту, головною метою якої є підвищення виробничої віддачі та активності персоналу;

процес планування, підбору та підготовки кадрів, спрямований на їх раціональне використання та підвищення ефективності виробництва;