se încearcă a aborda conflictul satisfacîndu-i pe toţi. Această modalitate poate fi utilă atunci cînd problema este lipsită de importanţă sau

cei implicaţi nu vor să cadă de acord.

este unica metodă care conduce la rezolvarea definitivă a conflictului

 constă în rezolvarea problemelor prin

concesii reciproce, ambele părţi obţinînd satisfacţie.

cel ce foloseşte această

strategie pierde speranţa de a soluţiona conflictul, încearcă să evite

frustrarea şi stresul, eschivîndu-se prin schimbarea

subiectului, ignorarea unor afirmaţii, prin readresarea responsabilităţilor

altor persoane, amînarea deciziilor mizînd pe faptul că conflictul va dispărea

de la sine.

este

o abordare a conflictelor în care se încearcă a realiza cu orice preţ  legate de productivitate, fară a se lua în considerare părerea sau

acordul celorlalţi, nevoile şi sentimentele lor. De obicei se realizează acţiuni de

constrîngere prin mijloace financiare sau intelectuale, bazate pe atribuţiile

funcţiei.