Марина працює в одному з філіалів маркетингової компанії у Дніпрі в підрозділі маркетингових досліджень. Її чоловік військовий та його перевели на службу в Одесу, тому вона також вирішила перейти працювати в Одеський філіал компанії. Поговоривши з керівником, Марина домовилась про переведення на рівнозначну посаду. Прибувши до Одеси, Марина прийшла працевлаштовуватись до компанії, але їй відмовили в укладенні трудового договору в порядку переведення, посилаючись на те, що посада, на вказану посаду оголошено конкурс декілька днів тому, хоча домовленість між керівниками компанії про переведення була досягнута декілька тижнів тому.

Чи законна відмова в укладенні трудового договору у даному випадку?