потреби в безпеці, належності та повазі;

бажання отримати вищий економічний результат, більшу вигоду, об’єднавшись в групу;

розподіл праці по горизонталі та по вертикалі при створенні груп.

формування за родом занять, спорідненістю та специфікою робіт;