маркетингові дослідження

нормування робочого часу

підбор і підготовка кадрів

ведення бухгалтерського обліку

консервативна стратегія

автократична стратегія

демократична стратегія

політика повного контролю

нормування

мотивація

оцінка наявності ресурсів

документація

спрямованість, послідовність, дотримання статей трудового законодавства, рівність, відсутність дискримінації різних категорій персоналу;

аналіз структури персоналу і прогнозування його розвитку;

сукупність взаємопов’язаних практичних дій, процесів та операцій щодо людей в організації;

систему теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які визначають основні напрями роботи з персоналом, її форми і методи.

кадрова стратегія.

кадрова політика;

система управління персоналом;

механізм реалізації кадрової політики;

спрямованість, послідовність, дотримання статей трудового законодавства, рівність, відсутність дискримінації різних категорій персоналу;

систему теоретичних поглядів, ідей, вимог, принципів, які визначають основні напрями роботи з персоналом, її форми і методи;

сукупність взаємопов’язаних практичних дій, процесів та операцій щодо людей в організації;

аналіз структури персоналу і прогнозування його розвитку.

активна та реактивна;

пасивна та превентивна;

закрита та відкрита;

всі відповіді правильні.

програмування, нормування та оцінка;

прогнозування, планування, нормування та відстеження.

нормування, програмування та моніторинг персоналу;

економічні категорії

поняття

економічна політика

економічні закони

50

130

180

(180+130)/2 = 155