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Gestión de talento humano / Legislación Laboral
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La planificación estratégica del talento humano es un componente integral de la dinámica organizacional.
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La motivación y la comunicación son elementos de la Dirección del talento humano.
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El contrato de trabajo a término fijo siempre debe constar verbalmente.
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Uno de los objetivos de la planificación del talento humano es disminuir los niveles de productividad.
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Dentro de la fase de "Planificación" en la gestión del talento humano, se incluyen la misión, visión y objetivos de la empresa.
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¿Qué es el aprendizaje continuo?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Gestión del Talento Humano?
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¿Qué es la gestión del talento basada en el desarrollo?
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¿Qué es el reclutamiento interno?
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¿Qué son las comunidades de talento?
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