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Gestión de talento humano / Legislación Laboral
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¿Cuál es el papel de la tecnología en la Gestión del Talento Humano?
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La fase de planificación del desempeño en la gestión del desempeño incluye la fijación de objetivos cuantitativos y cualitativos.
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La gestión del desempeño es un proceso puntual y no continuo.
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¿Qué es la gestión del desempeño basada en competencias?
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¿Qué son los indicadores clave de rendimiento (KPI)?
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¿Cuál es la importancia de la ética en la Gestión del Talento Humano?
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El control se limita a analizar los resultados al final del proceso.
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La fase de análisis en la planificación del talento humano implica el conocimiento exhaustivo de la empresa.
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¿Cuál es el propósito principal de la evaluación del desempeño?
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