Завдання планування соціального розвитку організації

Завданням управління соціальним розвитком організації

Завдання контролю управління соціальним розвитком організації

Завдання мотивації соціального розвитку організації 

Послідовне удосконалення професійних знань, умінь і навичок, зростання майстерності, професії 

Навчання на робочому місці й поза робочим місцем (виконання посадових обов'язків)

Основний шлях одержання професійної освіти 

Процес і принцип формування особистості, що передбачає створення таких систем освіти, які відкриті для людей будь-якого віку й покоління, супроводжують людину протягом всього життя, сприяють постійному її розвитку, утягують її в безперервний процес оволодіння знаннями, уміннями, навичками й способам поводження (спілкування)

Планування кадрової діяльності у стратегічному контексті 

Цілеспрямована, науковообґрунтована діяльність організації, що має метою надання робочих місць у потрібний момент часу необхідної кількості та у відповідності зі здатностями, схильностями працівників і визначеними вимогами

Планування поточної чисельності кадрів підприємства

Планування кадрового потенціалу та створення кадрового резерву

Тимчасова перепона нормального функціонування організації 

Важкий фізичний стрес 

Норма організаційної поведінки 

Дисгармонія, якої слід уникати будь-якою ціною 

Постіндустріальне суспільство

Капіталізм

Рабовласницький стрій

Індустріальне суспільство