Looking for Управління персоналом (Мен) ☑️ test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління персоналом (Мен) ☑️ at elearn.nubip.edu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
[[1]] - це форма комплексної оцінки працівників, за результатами якої приймаються рішення про подальше службове зростання, переміщення або звільнення працівника.
Індекс згуртованості колективу визначається за формулою:
Виберіть найважливіші ознаки вступу людей в неформальні групи:
Ділове оцінювання персоналу — це цілеспрямований процес встановлення відповідності якісних характеристик персоналу (здібностей, мотивації і властивостей) вимогам посади або робочого місця.
Допоміжні та навчальні стосунки, в яких одна особа ділиться власними знаннями, досвідом та ідеями з іншою, яка, у свою чергу, отримує користь від обміну задля особистісного та професійного розвитку.
.......- це два або більше індивіди, які взаємодіють між собою в процесі досягнення поставлених цілей і впливають один на одного таким чином, що створюють нову сферу спілкування.
Впорядкуйте представлену нижче інформацію щодо використання різних методів професійного навчання
Складниками освіти дорослих є:
Напрями внутрішньоорганізаційної карєри:
Задача оцінки ефективності управління персоналом підприємства полягає у визначенні: