Crowdly
Add to Chrome
Управління персоналом
Looking for Управління персоналом test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління персоналом at exam.nuwm.edu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Наставництво – це:
Первинна професійна підготовка персоналу організовується з метою:
Здатність працівників якісно, з дотриманням вимог чинного законодавства, трудової дисципліни та стандартів професійної етики, виконувати свої функціональні обов'язки називається…
Основним документом, що визначає загальний обсяг, цільове направлення та поквартальний розподіл коштів на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації персоналу є:
Яким буде значення коефіцієнту плинності, якщо середньооблікова чисельність персоналу 95 осіб, а чисельність звільнених через вихід на пенсію – 6 осіб, за власним бажанням – 10 осіб, через порушення трудового договору – 3 осіб, а чисельність прийнятих – 9 осіб:
Протягом місяця (165 год.) робітник 2-го розряду виготовив 800 деталей. Норма часу на виготовлення однієї деталі - 0,2 год. Годинна тарифна ставка працівника першого розряду - 100 грн., тарифний коефіцієнт 2-го розряду 1,2. За виконання місячної норми виробітку нараховується премія в розмірі 10 % тарифної зарплати. Обчислити місячну зарплату працівника.
Яка з складових професійного навчання спрямована на оволодіння іншою професією фахівцями або робітниками з вищою освітою, які вже здобули первинну професійну підготовку:
На міні підприємствах основні функції управління персоналом виконує:
Для якої кадрової політики є характерною адаптація персоналу на основі наставництва та високої єдності колективу:
Якщо на підприємстві немає чіткої програми дій стосовно персоналу, а кадрова політика зводиться до ліквідації негативних наслідків, то кадрова політика даного підприємства є: