Crowdly
Add to Chrome
Управління персоналом
Looking for Управління персоналом test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління персоналом at exam.nuwm.edu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Розрахувати нормативну чисельність працівників, зайнятих добором, розстановкою, підвищенням кваліфікації (перепідготовкою) та обліком кадрів на підприємстві.
Виберіть основних суб’єктів укладення колективного договору:
Звітні функції сучасних HRM-систем включають:
Визначте вид кадрової політики, при якій служба управління персоналом розробляє антикризові кадрові програми та має засоби впливу на кадрову ситуацію:
За типологію Дж. Зоненфельда корпоративна культура може бути таких типів:
Яка кадрова політика (щодо способу залучення персоналу) є найбільш прийнятною для новостворених організацій, що ведуть агресивну політику завоювання ринку та орієнтовані на швидке зростання і вихід на передові позиції в своїй галузі:
Які з нижче вказаних дій на підприємстві спрямовані на оптимізацію персоналу:
методи управління базуються на розподілі, регламентуванні та використанні прав, обов’язків і відповідальності структурних підрозділів організації та посадових осіб.
У Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників встановлено такі посади для працівників служби управління персоналом:
Система принципів, методів і механізмів оптимального комплектування, розвитку, мотивації та раціонального використання персоналу – це: