здатний привабливо піднести свої ідеї і переконати людей в їхній перевазі

немає вірної відповіді

орієнтується на розв’язання найактуальніших проблем у суспільстві і прагне відгукуватися на найнагальніші вимоги часу

прагне виступати в ролі виразника інтересів своїх прихильників, орієнтується на їхню думку і намагається діяти від їхнього імені

відрізняється власним баченням дійсності, наявністю ідеї, що захоплює маси

стратеги

тактики

немає вірної відповіді

дипломати

логістики

виконує функцію групової інтеграції

домінує у формуванні настрою групи

головує при вирішенні нових проблем, висуває ідеї

відрізняється широтою знань

є центром емоційного тяжіння, відповідає ролі зірки, служить зразком, ідеалом

підштовхує людей до спільної мети, говорячи, куди їм іти, не пояснюючи при цьому, як саме досягти місця призначення

знаходить зв’язок між потребами колективу та цілями організації за рахунок проведення довгих розмов, що зачіпають не лише сферу роботи, але й особисте життя

піклується про міцні зв’язки та гармонію у колективі

дає чіткі вказівки зі своєї міцної позиції та очікує їх повного виконання

звертає увагу на внесок у роботу команди та виконання обов’язку

прийняття рішень з урахуванням моральних наслідків для стейкхолдерів

досягнення результату будь-якою ціною

уникнення конфліктів у колективі

орієнтація на максимізацію прибутку

делегування відповідальності підлеглим

раціональний аналіз управлінських ситуацій

використання системи винагород і покарань

усвідомлення та регуляція власних і чужих емоцій

здатність швидко ухвалювати рішення

жорстке дотримання управлінських процедур

теорію нормативної моделі

теорію поведінки лідера, орієнтованого на завдання та на працівників

теорію харизматичного лідерства

теорію соціального обміну

ймовірнісну теорію

які мають керівника, але поділяють деякі з його обов’язків і повноважень

з самостійним управлінням

яка працює над спеціальним проектом або завданням

які задоволені роботою над проектом під головуванням одного керівника

які бачать один одного або нечасто, або взагалі ніколи