Crowdly
Add to Chrome
MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SI-47-06 [LTY]
Looking for MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SI-47-06 [LTY] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA SI-47-06 [LTY] at lms.telkomuniversity.ac.id.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Berikut merupakan Evaluasi hasil pelatihan yang dilakukan agar dapat melihat perubahan yang terjadi setelah pelatihan yang tepat kecuali,
Dalam assessment needs terdapat tiga area utama yaitu...
Tujuan dalam menyelenggarakan program pelatihan yang efektif adalah, kecuali
Salah satu bentuk dukungan teknis dalam transfer pelatihan adalah:
Metode pelatihan yang digunakan untuk mengajarkan keterampilan spesifik dan menangani masalah interpersonal adalah:
Proses sistematis yang digunakan dalam mengembangkan pelatihan yang selaras dengan kebutuhan adalah...
Metode pelatihan yang melibatkan tim dalam menyelesaikan masalah nyata, merancang solusi, dan melaksanakan rencana tersebut disebut...
Berikut merupakan parameter siap dan tidaknya pegawai dalam melakukan pelatihan adalah, kecuali...
Apa tujuan utama dari program experiential learning program ?
Setelah downsizing, karyawan yang tersisa merasa demotivasi. Apa solusi terbaik agar perusahaan tetap bisa mengurangi biaya tenaga kerja tanpa merusak moral karyawan?