Какие метод не относится к технологии принятия командных решений?

Как называется модель в которой девять факторов («требований к работе») связаны с личностными особенностями («индивидуальными предпочтениями») членов команды?

Какая стратегия переговоров направлена на то, чтобы все участники после завершения диалога остались в выигрыше?

Что не относится к инструментам формирования корпоративных традиций организации?

За счет чего достигается ответственность за результат работы в команде?

Как называется эффект, состоящий в том, что коллективное усилие может быть менее эффективным, чем сумма индивидуальных усилий?

Соотнесите вид организационной структуры с ее типом

На какие группы разделятся теории лидерства?

Когда появился термин «корпоративная культура»?

Установите соответствие теории лидерства и ее существа