A KSH két statisztikai megközelítése egymás információtartalmának kiegészítésére szolgál.

A munkaviszony tartamát a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában a munkaviszony határozatlan időre jön létre.

A munkaerőpiac kategóriái (több válasz is lehetséges)

A

Munkaerő-felmérés önbevalláson alapul, az intézményi statisztika hivatalosan

bejelentett adatokon alapul.

A munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti.

A

pályakezdőként kinevezett kormánytisztviselőnek a tanácsos besorolási fokozatba

soroláshoz közigazgatási szakvizsgát kell tennie.

A munkáltató nem jogosult a munkavállalót átmenetileg a munkaszerződéstől eltérő munkakörben, munkahelyen vagy más munkáltatónál foglalkoztatni.

A munkanélküliek mint szabad munkaerő jelenik meg a munkaerőpiacon.

A Munka Törvénykönyve hatálya csak és kizárólag a munkáltatóra és a munkavállalóra terjed ki. 

A gazdaságilag aktív népesség összevetői (több válasz is lehetséges)