Crowdly
Add to Chrome
Munkaerő-piaci ismeretek
Looking for Munkaerő-piaci ismeretek test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Munkaerő-piaci ismeretek at moodle.uni-eszterhazy.hu.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
A 2012. évi I. Törvény szól a közszolgálati tisztviselőkről.
A felek a munkaszerződésben a munkaviszony kezdetétől számított legfeljebb három hónapig terjedő próbaidőt köthetnek ki.
A gazdálkodó szervezetek, vállalkozások, intézmények, mint munkáltatók együttes (aggregált) munkaerő-kereslete jelenik meg a munkaerőpiacon.
A kormánytisztviselőnek fogalmazó besorolásához egy éven belül, előadó besorolásához két éven belül kell közigazgatási alapvizsgát tennie.
A munkavállaló köteles munkatársaival együttműködni.
A munkaerőmozgások összességét a munkaerő allokációjának, illetve reallokációjának nevezzük.
A KSH Munkaerő-felmérés (MEF) az ILO ajánlása alapján a magyarországi magánháztartásokban élő ............................... foglalkoztatottakat veszi számba.
A munkaviszony tartamát a munkaszerződésben kell meghatározni. Ennek hiányában a munkaviszony határozott időre jön létre.
A KSH munkaerő-felmérése, ami a magánháztartásokra kiterjedő reprezentatív felvétel, a 15–74 éves személyek gazdasági aktivitásáról nyújt információt.
A próbaidő tartama alatt a közalkalmazotti jogviszonyt bármelyik fél azonnali hatállyal indokolás nélkül megszüntetheti.