у разі

екскурсії на підприємство

з усіма

працівниками, яких приймають на постійну або тимчасову роботу, незалежно від

освіти, стажу роботи на посаді

з учнями

та студентами, які прибули на підприємство для проходження трудового або

професійного навчання

при зміні технологічного процесу або модернізації

устаткування

з

працівниками інших організацій, які прибули на підприємство і беруть участь у

виробничому процесі

при

перерві в роботі більш ніж на 60 календарних днів

при введенні

в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при

внесенні змін та доповнень до них

при

порушенні працівниками вимог нормативних актів про охорону праці, що призвели

до травм, аварій, пожеж тощо

при зміні

технологічного процесу, зміні або модернізації устаткування, приладів та

інструментів, що впливають на стан охорони праці

при переведенні працівника з одного місця роботи на

нове в межах підприємства

періодичний

цільовий

первинний

позаплановий

вступний

повторний

один раз

на шість місяців

один раз

на тиждень

один раз в рік

один раз на три місяці

один раз

у квартал

один раз на три роки

щомісяця

один раз

на рік

навчання

з охорони праці відповідно до професії

навчання правилам дорожнього руху

навчання наданню

першої допомоги постраждаллим від нещасних випадків

навчання правилам

поведінки у разі аварій

5 років

10 років

Півроку

45 років

новоприйнятим

(постійно чи тимчасово) на підприємство

з

відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на

підприємстві

який

переводиться з одного цеху виробництва до іншого

у разі екскурсії на підприємство

який буде

виконувати нову роботу

безперешкодно

відвідувати виробничі об’єкти, зупиняти роботу виробництв у разі виявлення порушень,

які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих

штрафувати посадових осіб підприємства у разі

невиконання вимог раніше наданого припису

порушувати

клопотання про заохочення працівників, які беруть активну участь у підвищенні

безпеки та покращенні умов праці

представляти

підприємство в державних і громадських установах при розгляді питань охорони

праці

одержувати

від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань охорони

праці

при

проведенні робіт, на які оформлюються наряд-допуск, розпорядження або інші

документи

при

ліквідації аварій, стихійного лиха

при виявлені представниками державного нагляду

незнання працівниками вимог безпеки при виконанні робіт