Диверсифікація виробництва, зменшення ризику, проникнення на нові ринки, розширення діючого виробництва, підвищення ефективності маркетингу, комплексне використання сировини

Можливість отримання прибутку, дотримання статуту, одержання частки майна підприємства при його ліквідації, отримання інформації про діяльність товариства, знайомство з бухгалтерською інформацією

Труднощі в залучення капіталу, необмежена відповідальність за боргові зобов'язання, невизначеність перспективи, недостатня ефективність менеджменту

Невелика капіталомісткість, простота в організації, самостійність і свобода дій підприємця, поєднання в одній особі і власника і працівника, конфіденційність діяльності

платежі фізичних і юридичних осіб, що стягнені урядом і спрямовуються до державного бюджету

податки, які сплачують суб'єкти підприємницької діяльності до державного та місцевих бюджетів та цільових держаних фондів

податки та збори, які сплачують суб'єкти підприємницької діяльності до державного бюджету та цільових держаних фондів

податки, стягнені органами управління національно-державних і адміністративних утворень

продуктові

раціонально-бюрократичні

лінійно-штабні

проектні

експлуататорсько-авторитарний

доброзичливо-авторитарний

заснований на засадах участі в управлінні

консультативно-демократичний

стратегічне сегментування

стратегія скорочення

стратегія росту

стратегія обмеженого росту

система управління продуктовою політикою

рентабельність продукції

тотальний менеджмент якості

конкурентоспроможність

стиль конкуренції

стиль ухилення

стиль пристосування

стиль компромісу

лідерство

керівництво

влада

вплив

будь-яка поведінка одного працівника, яка вносить зміни в поведінку іншого працівника

це вид управлінської діяльності, який на засадах застосування влади забезпечує виконання функцій менеджменту, формування методів менеджменту та їх трансформацію в управлінські рішення шляхом використання комунікацій

здатність за рахунок особистих якостей здійснювати вплив на поведінку окремих осіб та груп працівників з метою зосередження їх зусиль на досягненні цілей організації

можливість впливати на поведінку інших людей

рання зрілість

дитинство

старіння

юність