Looking for Управління персоналом test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Управління персоналом at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
Фізична адаптація - це пристосування до
За видом діяльності
Особистісний аспект оцінювання ефективності розвитку персоналу полягає у використанні методів економічного оцінювання ефективності інвестування в за принципом формули „витрати-вигоди”, де різниця між дисконтованими величинами витрат і вигод вважається критерієм доцільності інвестиційного проекту в людський капітал
Ділове, оцінювання кандидатів на вакантну посаду складається з наступних етапів:
. Чи сприяє атестація співробітників їх професійному розвитку і кар’єрі?
Всі д жерела набору кадрів в організації поділяються на:
Економічна структура персоналу підприємства характеризує його як сукупність груп, що класифікуються за: змістом роботи, рівнем освіти і кваліфікації, професійним складом, стажем роботи, статтю, віком, національністю, належністю до громадських організацій і партій, сімейним станом, напрямком мотивації, рівнем життя і статусом зайнятості.
Етапами розробки кадрової політики є.
Чи можна за допомогою атестації провести оцінку ефективності виконання співробітниками своїх посадових обов'язків?
Показниками для оцінки організаційної ефективності управління персоналом підприємства є: