Crowdly
Add to Chrome
Менеджмент [05296]
Looking for Менеджмент [05296] test answers and solutions? Browse our comprehensive collection of verified answers for Менеджмент [05296] at vns.lpnu.ua.
Get instant access to accurate answers and detailed explanations for your course questions. Our community-driven platform helps students succeed!
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за відрядно-преміальною системою становитиме
0%
0%
0%
0%
❌
View this question
В результаті проведеної фотографії робочого часу, встановлено що протягом часу спостереження менеджер технічного рівня: запізнився на роботу на 10 хв., ознайомлювався з інформацією про особливості поставленого до виконання завдання 15 хв., видав підлеглим завдання для виконання 13 хв., ознайомлювався з робочою кореспонденцією 11 хв., проводив перевірку виконання завдань підлеглими 25 хв., узгоджував у телефонній розмові з керівництвом питання про ремонт комп'ютерної техніки у підрозділі 14 хв., здійснював обхід робочих місць підлеглих 20 хв., складав список підлеглих, що претендують на підвищення кваліфікаційної категорії 23 хв., проводив приватні телефонні розмови 8 хв., складав список підлеглих на преміювання за минулий місяць 22 хв., перевірив результати виконання виданого підлеглим завдання 30 хв., складав план роботи підрозділу на наступний день 26 хв. Час, витрачений менеджером на виконання функції контролю, становить у % від всього часу спостереження
0%
0%
0%
0%
View this question
Агент з постачання одержує за нарядами, заявками та іншими документами товарно-матеріальні цінності, оформлює документацію на одержані і відправлені вантажі, замовляє контейнери і транспорт для їх перевезення, виконує закупівлю матеріалів; відправляє товарно-матеріальні цінності за адресою підприємства, забезпечує їх зберігання, своєчасну доставку, перевіряє стан вантажу, вживає заходів щодо заміни матеріальних цінностей у разі виявлення зовнішнього браку. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
0%
0%
0%
View this question
Комерційний агент здійснює роботу з продажу товарів/робіт/послуг; здійснює пошук потенційних покупців, установлює з ними ділові контакти; організовує ознайомлення покупців з товарами/роботами/послугами, які продаються; сприяє купівлі та продажу партій товарів; забезпечує належне оформлення укладених договорів і контрактів, інших необхідних документів. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
View this question
До технологічних методів менеджменту відноситься
❌
❌
❌
✅
View this question
Механік автосервісу отримує фіксований відсоток від вартості саме тих ремонтних робіт (послуг), які він особисто виконав. Яка це форма оплати праці?
0%
0%
0%
0%
View this question
Контроль директором обсягу продажів продукції – це
0%
0%
0%
0%
0%
View this question
Вантажник виконує вантаження, вивантаження і внутрішньоскладське перероблення вантажів: сортування, укладання, перенесення, переважування, фасування тощо вручну із застосуванням найпростіших вантажно-розвантажувальних пристроїв та засобів транспортування; його робота залежить від інтенсивності вантажопотоків і може бути стабільною за графіком при цьому нерівномірною за обсягом; у його роботі поєднується необхідність фізичної присутності з потребою стимулювати результат – обсяг вантажу. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
✅
❌
❌
❌
View this question
Інструкція по експлуатації генератора – це метод менеджменту
❌
❌
✅
❌
View this question
Контроль керівником процесу надання послуг працівником клієнту – це
0%
0%
0%
0%
0%
View this question