Crowdly

Відкриті конфлікти та боротьба за ролі

Розробка командних норм, зростання довіри та командного духу

Мередіт Белбін виокремив скільки командних ролей?

Команда, розподілена по різних країнах

Крос-функціональна команда — це:

Команда з одного відділу (наприклад, лише маркетинг)

Команда з людей різних функцій для вирішення спільного завдання

Яка роль за Белбіном перетворює ідеї на практичні дії і є основою операційної роботи?

Виконавець (Implementer)

Фахівець (Specialist)

Формувальник (Shaper)

Ієрархічної піраміди, де довіра — основа

П'ять дисфункцій команди за Ленсіоні розташовані у вигляді:

Циклу, що повторюється щороку

«Групове мислення» у команді виникає через:

Прагнення до гармонії, що придушує критичні думки

Недостатню кваліфікацію членів команди

Надмірну кількість конфліктів між учасниками

До якого кластеру ролей за Белбіном належить «Генератор ідей (Plant)»?

Думка

Люди

Дія

Яка дисфункція є першопричиною (основою піраміди) за Ленсіоні?

Відсутність довіри

Страх конфлікту

Уникнення відповідальності

Висока продуктивність та самоуправління

Яку стадію розвитку команди Такмен назвав «Storming»?

Формування та знайомство

Конфлікти та боротьба за вплив

Яка ключова ознака відрізняє команду від робочої групи?

Більший розмір групи

Взаємна відповідальність та синергія результатів

Наявність офіційного керівника