за змістом, періодом дії, повнотою охоплення, рівнем достовірності, способом передання, за рівнем доступності та напрямом руху.

за обсягом графіків, перфокарт, плакатів, відеострічок, рекламних роликів;

статистична, масова, правова, про особу, довідкова, соціологічна; 

на достовірну, недостовірну, повну, часткову і надлишкову;

шляхом залучення широкого кола працівників і техніки; 

стилем керівництва, методами прийняття рішень, повноваженнями.

методами: системної орієнтації, моделювання, науковим; шляхом залучення широкого кола працівників і техніки;

перерозподілом матеріальних ресурсів і удосконаленням системної орієнтації;

Щомісяця

Щороку

Двічи на рік

визначені, взаємозалежні, ризиковані, невизначені; 

економічні, адміністративні, соціально-психологічні,  технологічні.

компетентні, особливі, важливі, всеохоплюючі;

інтуїтивні, раціональні, технологічні та економічні;

організаційно-правова форма, профіль діяльності та розмір підприємства.  

система розподілу фонду матеріального стимулювання праці, система атестації виробництва;

організаційна структура, чисельність колективу, соціально-психологічний клімат, адміністративні правила, можливість негативних наслідків;

особисті якості менеджера, його поведінка, характеристика середовища, інформаційні обмеження, взаємозалежність рішень, ефективність комунікацій, використання сучасних технологій;