здатність впливати на особистість і групи людей

розмір заробітної плати керівника

перемогу в конфлікті

умови функціонування організації

фізична сила;

 володіння владою в конкретних формальних чи неформальних організаціях;

жодне із зазначених умов.

вміння перемагати в суперечках;

розум і видатні здібності;

Ступінь задоволеності співробітників в результатах своєї діяльності

Рівень заробітної плати керівника організації

Техніко-економічні показники

Співвідношення витрат до доходів на управління

 авторитарні нахили;

професійні досягнення;

 рівень освіти;

самореалізація;

індивідуальна спрямованість;

нерегулярність;

відкритість;

міра цінності або пріоритетності;

всі зазначені.

лідери-ерудити;

лідери-ініціатори;

лідери-організатори;

 підлеглі мають більше влади, ніж керівник;

лідер / менеджер не володіє реальною владою;

підлеглі не мають можливості висловити свою думку керівника.

немає чітко визначених цілей діяльності на робочих місцях;

 особиста відданість;

нестійкість в прийнятті рішень;

однодумність, взаєморозуміння, інтерес до справи;

 гнучкість.

кваліфікація і цілеспрямованість працівника;

всі перераховані.

стабільність його віддачі;

інтерес працівника до перспектив зростання і підвищення кваліфікації;

наявність рис характеру, що дозволяють співпрацювати з ним;

законодавчі та нормативні.

відтворювальні і маркетингові;

адміністративні, економічні та соціально-психологічні;

мережеві і балансові;