на матеріальному інтересі працівників;

на впливі на свідомість і соціальні умови.

на морально-психологічному кліматі;

на законодавчих і нормативних актах;

на здійснення постійного контролю за діяльністю членів трудового колективу.

на взаємодопомоги;

на володінні особливими експертними знаннями, навичками і досвідом;

на особливій увазі до питань ефективності виробництва;

вміння вирішувати організаційні проблеми.

делегування повноважень;

 підпорядкування колективу;

згуртування однодумців, оточення навколо програми лідера;

 він просто існує; 

він керує. 

він організовує роботу; 

 він веде за собою;