дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;

знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди;

всі варіанти відповідей вірні

які не досягли 16 років;

які не досягли 21 року;

які не досягли 18 років;

які не досягли 15 років.

за рахунок працівника (ів);

за рахунок підприємства, установи, організації;

за рахунок профспілкової організації підприємства, установи, організації;

за рахунок органів місцевого самоврядування

заробітна плата не зберігається;

заробітна плата нараховується у подвійному розмірі;

 виплачується 50 відсотків заробтної плати;

зберігається середня заробтна плата

 щорічна основна відпустка у літній період;

додаткові відпуски у зв'язку знавчанням;

додаткові віхідні дні;

доплата до посадового окладу

у відповідності з медичним висновком;

за ініціативою працівника;

за ініціативою профспілкого комітету;

немає жодної вірної відповіді

на важких роботах;

на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці;

на підземних роботах;

всі варіанти відповідей вірні

за рахунок профспілкового комітету підриємства;

безкоштовно;

з компенсацією вартості засобів захисту працівником;

за рахунок органів місцевого самоврядування

працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкілдливими чи небезпечними умовами праці;

робітників, яким не виповнилося 21 рік;

таких працівників, де є потреба  у професійному доборі;

всі варіанти відповідей вірні

власника або уповноважений ним орган;

власника;

орнани місцевого самоврядування;

місцеву державну адміністрацію