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PROGRAMA FORMATIVO PARA DIRECTIVOS 2026
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Desde el liderazgo directivo, la gestión estratégica del conflicto implica principalmente:
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Un directivo reorganiza horarios y redefine responsabilidades para disminuir tensiones entre departamentos, logrando que el problema pierda intensidad sin abordarlo directamente. Esta estrategia corresponde a:
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Cuando un conflicto es reconocido de manera implícita, pero no se analiza ni se toman decisiones para resolverlo, se trata de un conflicto:
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La estrategia más efectiva para el clima escolar es:
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En una institución educativa, ante reiteradas tensiones entre miembros del equipo docente, la autoridad decide no reconocer la situación como problemática y evita abordarla formalmente. Según la tipología de gestión del conflicto estudiada, esta forma de actuación corresponde a:
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En una institución educativa se implementan simulacros periódicos y se actualizan protocolos de evacuación. Estas acciones evidencian principalmente:
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La gestión preventiva implica:
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Cuando la comunidad educativa participa activamente en brigadas escolares y campañas de prevención, se fortalece principalmente:
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La participación comunitaria en seguridad fortalece:
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La seguridad integral escolar tiene como finalidad principal:
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