Управління компетенціями [З-22]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Управління компетенціями [З-22]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Управління компетенціями [З-22] в moodle.kntu.kr.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Наявні ресурси, що втілюються в людях у вигляді їх освіти, кваліфікації, знань, досвіду:
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Що передбачає створення брендингу роботодавця?
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Система стереотипних установок і дій людини, що визначаються її становищем в суспільстві:
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Що означає термін «поведінкова економіка»?
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Що включає в себе wellness-менеджмент?
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Гіг-працівник характеризується наступним визначенням:
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Група завдань, що повинні виконуватися для досягнення цілей організації, має назву:
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Короткий, досить деталізований опис професійного досвіду, рівня освіти кандидата, що включає певну інформацію про особу кандидата, називається:
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Процес передачі знань і умінь від більш досвідченої і компетентної людини менш досвідченій, методом співбесіди, консультації, поради тощо:
❌
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Компетенція визначається, як:
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Хочете миттєвий доступ до всіх перевірених відповідей на moodle.kntu.kr.ua?
Отримайте необмежений доступ до відповідей на екзаменаційні питання - встановіть розширення Crowdly зараз!