завжди оперативне реагування на наслідки контролю.

неупередженість, доброзичливість у ставленні до підлеглих та реалістичність у оцінці ситуації.

наукова обґрунтованість, повнота і коректність висновків та рекомендацій щодо стану справ та можливостей вдосконалення.

це функція управління, сутність якої полягає в коригуванні за наслідками контролю.

одна із операційних функцій управління. Вона підкорена, як і аналіз, планування, організація, регулювання, реалізації основної мети управління: забезпечення стабільності, оптимальності функціонування закладу освіти та переведення його на більш високий якісний рівень.

– це функція управління, сутність якої полягає у визначенні місця і ролі кожного члену колективу в досягненні поставленої мети.

неупередженість, доброзичливість у ставленні до підлеглих та реалістичність у оцінці ситуації.

надання можливості виконавцям визначитись із способами корекційної роботи, видами змін, шляхами розвитку.

прозорість цілей, завдань колекційної роботи; розумні витрати часу, кадрів, ресурсів.

неупередженість, доброзичливість у ставленні до підлеглих та реалістичність у оцінці ситуації.

надання можливості виконавцям визначитись із способами корекційної роботи, видами змін, шляхами розвитку.

прозорість цілей, завдань колекційної роботи; розумні витрати часу, кадрів, ресурсів.

встановлення строків контролю; добір форм та методів перевірки; розробку перевірочних матеріалів (завдань, контрольних робіт, тестів, анкет тощо); ознайомлення об’єктів контролю з метою, завданнями, строками контролю тощо.

це один із складників контролю, який вміщує облік та оцінку.

це процес отримання та фіксації даних. Для нього характерне кількісне вимірювання.

це функція управління, сутність якої полягає в коригуванні за наслідками контролю.

одна із операційних функцій управління. Вона підкорена, як і аналіз, планування, організація, регулювання, реалізації основної мети управління: забезпечення стабільності, оптимальності функціонування закладу освіти та переведення його на більш високий якісний рівень.

– це функція управління, сутність якої полягає у визначенні місця і ролі кожного члену колективу в досягненні поставленої мети.

встановлення строків контролю; добір форм та методів перевірки; розробку перевірочних матеріалів (завдань, контрольних робіт, тестів, анкет тощо); ознайомлення об’єктів контролю з метою, завданнями, строками контролю тощо.

це один із складників контролю, який вміщує облік та оцінку.

це процес отримання та фіксації даних. Для нього характерне кількісне вимірювання.