Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Міжнародне оточення і міжнародні події – це фактори:
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Комплексний всебічний план, призначений для досягнення цілей організації
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Ускладнює функціонування ринкових механізмів в економіці, шкодить конкуренції, призводить до підвищення цін на товари
❌
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – «Хотторнський експеримент» проводила Емпірична школа управління.
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Стандарти, розроблені на стадії проектування організаційної структури управління, потрібно регулярно перегляди, бо з часом вони можуть виявитися непридатними.
0%
0%
Переглянути це питання
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 135 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.2 год., фактичний виробіток за місяць – 120 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 160 год., дохід підприємства за місяць – 700 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 6 %, розмір інших доплат – 2%, розмір надбавок – 5 %, розмір премій – 30 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 19440 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
100%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за комісійною системою становитиме
0%
❌
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Норми витрат матеріалів – це метод менеджменту
❌
❌
❌
0%
❌
Переглянути це питання
За роботу у вихідні і святкові дні виплачують
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
З метою виявлення непродуктивних втрат робочого часу та встановлення норм часу на виконання окремих елементів оперативної роботи проводять
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання