Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка –140 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.1 год., фактичний виробіток за місяць – 100 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 163 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 5 %, розмір інших доплат – 3 %, розмір надбавок – 4 %, розмір премій – 25 %, норматив комісійної оплати – 6 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 32084 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
На підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Сума нарахованої працівнику заробітної плати за відрядно-преміальною системою становитиме
0%
0%
0%
0%
❌
Переглянути це питання
Комерційний агент здійснює роботу з продажу товарів/робіт/послуг; здійснює пошук потенційних покупців, установлює з ними ділові контакти; організовує ознайомлення покупців з товарами/роботами/послугами, які продаються; сприяє купівлі та продажу партій товарів; забезпечує належне оформлення укладених договорів і контрактів, інших необхідних документів. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Агент з постачання одержує за нарядами, заявками та іншими документами товарно-матеріальні цінності, оформлює документацію на одержані і відправлені вантажі, замовляє контейнери і транспорт для їх перевезення, виконує закупівлю матеріалів; відправляє товарно-матеріальні цінності за адресою підприємства, забезпечує їх зберігання, своєчасну доставку, перевіряє стан вантажу, вживає заходів щодо заміни матеріальних цінностей у разі виявлення зовнішнього браку. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Механік автосервісу отримує фіксований відсоток від вартості саме тих ремонтних робіт (послуг), які він особисто виконав. Яка це форма оплати праці?
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Вантажник виконує вантаження, вивантаження і внутрішньоскладське перероблення вантажів: сортування, укладання, перенесення, переважування, фасування тощо вручну із застосуванням найпростіших вантажно-розвантажувальних пристроїв та засобів транспортування; його робота залежить від інтенсивності вантажопотоків і може бути стабільною за графіком при цьому нерівномірною за обсягом; у його роботі поєднується необхідність фізичної присутності з потребою стимулювати результат – обсяг вантажу. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Контроль директором обсягу продажів продукції – це
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Інструкція по експлуатації генератора – це метод менеджменту
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
До технологічних методів менеджменту відноситься
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Контроль керівником процесу надання послуг працівником клієнту – це
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання