Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 135 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.2 год., фактичний виробіток за місяць – 120 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 160 год., дохід підприємства за місяць – 700 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 6 %, розмір інших доплат – 2%, розмір надбавок – 5 %, розмір премій – 30 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 31878 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Якщо вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища організації оцінено наступним чином: цілі 0.6; технологія -0.75; структура 0.2; стан техніки та технології 0.4; стан економіки -0.4; споживачі 1; соціально-культурні обставини 0.2; система економічних відносин у державі -0.15; ресурси -0.75; профспілки, громадські організації -0.05; постачальники -0.6; політичні обставини -0.5; особливості економічних відносин -0.6; організації-сусіди 0; НТП -0.2; міжнародні події -0.48; міжнародне оточення -0.09; люди -0.28; конкуренти -0.5; інфраструктура 0.2; законодавчі акти 0.2; завдання 0.64; державні органи влади 0.1. То числове значення слабких сторін організації у матриці SWOT-аналізу становить:
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Архіваріус проводить роботу з ведення архівної справи на підприємстві; організовує і забезпечує зберігання документів, які надійшли до архіву; приймає та реєструє документи, які надійшли на зберігання, від структурних підрозділів підприємства, роботу з якими у діловодстві закінчено; бере участь у розробленні номенклатури справ, перевіряє правильність формування та оформлення справ під час їх передавання до архіву; систематизує і розміщує справи, веде їх облік. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Схеми посадових окладів – це метод менеджменту
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
До адміністративних методів менеджменту відноситься
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Електрозварник ручного зварювання прихвачує деталі, вироби і конструкції у всіх просторових положеннях зварного шва; виконує ручне дугове плазмене зварювання простих деталей в нижньому і вертикальному положенні зварного шва, наплавляє прості невідповідальні деталі; готує вироби і вузли під зварювання і зачищає шви після зварювання. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Фахівець з організації майнової та особистої безпеки організовує діяльність охоронної структури у відповідності до чинних нормативно-правових актів; організовує використання технічних засобів охорони. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Організація і проведення змагань і конкурсів між працівниками підприємства в рамках формування корпоративної культури – це метод менеджменту
❌
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Наладчик верстатів та автоматичних ліній налаштовує та регулює роботу автоматизованих систем, усуває дрібні несправності; якісне налагодження впливає на роботу верстатів основного виробництва; його внесок можна оцінити через обсяг виробітку основних робітників; виробництво є стабільним. Яка система оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника в таких умовах?
❌
❌
❌
❌
✅
Переглянути це питання
Освіта – це
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання