Crowdly
Додати до Chrome
Менеджмент [05296]
Шукаєте відповіді та рішення тестів для Менеджмент [05296]? Перегляньте нашу велику колекцію перевірених відповідей для Менеджмент [05296] в vns.lpnu.ua.
Отримайте миттєвий доступ до точних відповідей та детальних пояснень для питань вашого курсу. Наша платформа, створена спільнотою, допомагає студентам досягати успіху!
Касир квитковий оформляє і продає проїзні та перевізні документи (квитки) у транспорті загального користування приміського сполучення; складає касові звіти про продаж квитків. Яка форма оплати праці найкраще підходить для мотивування працівника?
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
Розміщення на дошці пошани – це метод менеджменту
❌
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Дисциплінарне стягнення – це метод менеджменту
0%
❌
0%
0%
Переглянути це питання
Понад встановлені тарифні ставки, нормативи, ліміти у зв’язку з виникненням особливих умов чи обставин працівнику виплачують
✅
❌
❌
❌
❌
Переглянути це питання
З керованої системи в керуючу систему надходить інформація
❌
✅
❌
❌
Переглянути це питання
З точки зору системного підходу організація розглядається як
❌
❌
✅
❌
Переглянути це питання
Формальна група – це
0%
0%
0%
0%
Переглянути це питання
Чи правильним є твердження? – Перегляд стандартів та критеріїв є складовою регулювання.
0%
0%
Переглянути це питання
Якщо вплив факторів зовнішнього і внутрішнього середовища організації оцінено наступним чином: державні органи влади -0.1; завдання -0.32; законодавчі акти -0.3; інфраструктура -0.5; конкуренти 0.3; люди -0.7; міжнародне оточення -0.09; міжнародні події -0.6; НТП 0.4; організації-сусіди 0.07; особливості економічних відносин 0.4; політичні обставини -1.25; постачальники -0.4; профспілки, громадські організації 0.05; ресурси 0.25; система економічних відносин у державі -0.03; соціально-культурні обставини 0.3; споживачі 1; стан економіки -0.5; стан техніки та технології 0.2; структура 0.3; технологія 0.3; цілі -1. То числове значення сильних сторін організації у матриці SWOT-аналізу становить:
✅
❌
❌
❌
Переглянути це питання
Для нарахування працівнику підприємства заробітної плати за місяць, на підприємстві встановлено, що: погодинна тарифна ставка – 150 грн., норма часу на виготовлення виробу – 1.5 год., фактичний виробіток за місяць – 110 штук, кількість відпрацьованих працівником годин за місяць – 162 год., дохід підприємства за місяць – 600 тис.грн., розмір доплат за виконання нормованого завдання – 7 %, розмір інших доплат – 2 %, розмір надбавок – 2 %, розмір премій – 15 %, норматив комісійної оплати – 4 % (від доходу). Нарахована працівнику заробітна плата становить 24750 грн. Яку систему оплати праці було застосовано?
0%
0%
❌
0%
0%
Переглянути це питання