Види матеріальної відповідальності:

На працівників не може бути покладена матеріальна відповідальність за шкоду, заподіяну роботодавцю:

Обов’язок доказування вини працівника, який заподіяв шкоду роботодавцю, покладається на:

За загальним правилом здатність суб’єкта нести матеріальну відповідальність за трудовим правом настає з:

Відповідальність за не одержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівника:

Працівники несуть матеріальну відповідальность тільки за: 

Обмежену матеріальну відповідальність несуть працівники за:

Матеріальна відповідальність працівника у розмірі, який перевищує його середньомісячний заробіток: 

Шкода, заподіяна працівником стягується за: 

Обов’язок працівника чи роботодавця відшкодувати шкоду, заподіяну іншій стороні трудового договору внаслідок невиконання чи неналежного виконання трудових обов’язків, у встановленому законом розмірі та порядку – це: