анонімний

демократичний

авторитарний

ліберальний

організаційно-технічні

соціально-психологічні

соціально-економічні

етико-культурні

в оцінюванні явищ з позиції інтересів людини, що

полягає в накопиченні знань з проблем управління, їх систематизації й аналізі,

прагненні об’єктивно оцінити стосунки в організованій спільності, забезпеченні

інформацією про процеси в системі управління

у вивченні соціальних і психологічних

особливостей управлінської культури

у систематизації знань з проблем ділового

спілкування і взаємодії учасників управлінського процесу

у відтворенні діяльності учасників

управлінського процесу, їхніх ділових контактів, тощо, за допомогою

систематизованої інформації

досягнення найвищого рівня виконавської дисципліни

підлеглих, підвищення ефективності їх праці

підвищення відповідальності працівників за результат

виконуваної роботи, регулювання їх дій

здобуття авторитету керівниками серед підлеглих;

виконання поставленої мети

забезпечення раціонального функціонування всієї

системи, оптимальне з погляду психологічних потреб залучення працівників до

керованої діяльності шляхом актуалізації їх внутрішньої мотивації

зниження

рівня соціальної напруги в організації, конфліктності на підприємстві

дотримання

норм етики й моралі щодо індивіда в процесі управління і здійснення

управлінської діяльності

формування

психологічних прогнозів щодо розвитку організацій, робочих груп, персоналу,

керівника та управлінської діяльності

на

основі теоретичного і емпіричного аналізу управлінських процесів розробка

практичних рекомендацій з різних аспектів управлінської діяльності, що

спрямовані на покращення роботи керівників, усієї системи управління

стратегії і тактики поведінки в колективі

проблеми удосконалення професійної діяльності

психічні закономірності, принципи і внутрішню

сутність навчання та виховання особистості

 факти, закономірності та механізми психіки

член соціальної групи, наділений правом приймати

рішення в значущих ситуаціях

особа, котра організовує конкретну роботу певної

кількості працівників, керуючись сучасними методами

фахівець, який здійснює управлінську діяльність в

економічних та виробничих структурах

особа, на яку офіційно покладено функції управління

установою (підприємством) та організації її діяльності