б)засоби впливу на колектив і окремих її працівників, які грунтуються на використанні об’єктивних відносин між ними

а)методи, що грунтуються на використанні таких мотивів трудової діяльності, як почуття обов’язку та відповідальності

в)засоби владного впливу на колектив та окрему особу

г)методи, за допомогою яких здійснюється вплив на економічні інтереси колективів і окремих членів

а)фізіологічну або психологічну нестачу чого-небудь

б)спонукальну причина дій людини

г)психологічну якість будь-якої особи

в)анатомічну особливість організму людини

в)організаційну та управлінську структуру

б)культуру працівників і організаційний клімат

г)соціально-психологічний клімат і світогляд працівників

а)культуру виробництва і культуру менеджменту

а)в яких конфліктуючі сторони контролюють свої дії, при цьому можуть вийти за межі етичних норм

г) в яких конфліктуючі сторони не виходять за межі етичних норм та переконливих аргументів

б)в яких конфліктуючі сторони логічно переконують одна одну конфлікт вирішується на стадії конфліктної ситуації

в)що призводять до покращення діяльності організації та в яких конфліктуючі сторони не виходять за межі етичних норм

конкурентів

політичної ситуації

правового регулювання

економічного стану країни

сукупність певних обставин і факторів впливу на прийняття управлінських рішень

частина загального середовища, яка знаходиться в межах організації

частина загального середовища, яка знаходиться за межами організації

загальні умови середовища знаходження організації

Організація, планування, контроль, мотивація

Планування, організація, контроль, мотивація.

Планування, організація, мотивація, контроль.

Організація, контроль, мотивація, планування.

Перенесення центру ваги в управлінні з виконання завдань на стосунки між людьми

Створення універсальних принципів управління

Систематичне використання засобів стимулювання праці з метою зацікавлення працівників у збільшенні продуктивності і обсягів виробництва.

Застосування в управлінні математики, статистики та ін.

Е.Мейо.

А Файоль.

М.Фоллет.

Ф.Тейлор.

Люди, які займаються управлінням

Апарат управління.

Люди, які виконують певні завдання

Людина чи група людей, якими управляють.