La capacité des membres d'un groupe à

L'absence de communication entre les

La compétition entre les membres d'un groupe pour obtenir des récompenses individuelles 

Le désir d'influencer les autres membres du

cela rend plus difficile la prise de décision

est intéressant mais ralentit les discussions

apporte des nuances et enrichit le débat

ne change pas le point du vue du responsable

dévaloriser certaines opinions

imposer un choix minoritaire 

accepter que les intérêts particuliers soient prioritaires

ne pas prendre en compte la position de certains participant

Créer de nouvelles opportunités de marché

Rechercher des financements

Organiser, planifier, contrôler, diriger

Effectuer les tâches opérationnelles

Superviser les ressources matérielles et humaines

Fixer la stratégie de l'entreprise

Former et faire évoluer les collaborateurs

Gérer le budget

la culture de l'organisation, l'environnement

la personnalité du dirigeant, le type d'organisation

les besoins des consommateurs

le nombre de salariés

la concurrence

quand l'entreprise dépasse les 50 salariés

quand il y eu un accident du travail

quand on veut améliorer l'organisation de l'entreprise

quand les clients se plaignent des services

Troubles de l'humeur

Diminution du rythme cardiaque

Augmentation du rythme cardiaque

Tension artérielle basse

Troubles du sommeil

Maux de tête, douleurs musculaires

dans un groupe, les points de vue sont ramenés à la moyenne

les idées des uns et des autres permettent d'affiner les points de vue

ceux qui ont plus d'informations dans un domaine peuvent influencer les autres

les opinions fantaisistes sont écartées dans un groupe

Ignorer les mails et les appels

définir des horaires fixes

ne pas prendre de pauses

limiter les distractions

Créer un espace dédié au travail chez soi