цінності, цілі, план комунікацій

цілі, завдання, виконання

цілі, завдання, люди

ухвалення рішень, виконання, завдання

непередбачувані справи, поява нетермінових справ, часта зміна черговості

робіт

відсутність чітких планів, погана організація обміну

інформацією, брак мотивації

брак мотивації, низький рівень механізації праці, чіткий розподіл прав і

обов’язків

низький рівень механізації праці в керуванні, невпорядкованість

інформації, мала кількість нарад

самоменеджменту

прокрастинації

тайм-менеджменту

планування особистої роботи менеджера

бюджетованими

гнучкими

жорсткими

невідкладними

Усвідомлення власних бажань, формування особистої місії, життєвих цінностей. Формування і

вибір принципів, які задають стратегію досягнення цілей. Формування й усвідомлення цілей і задач, нав’язаних близьким оточенням, зовнішніми

обставинами та суспільними стереотипами. Визначення відповідності цілей реальним цінностям і бажанням. Розбиття

цілей на пакети

Усвідомлення власних бажань, формування особистої місії, життєвих цінностей. Формування і вибір принципів,

які задають стратегію досягнення цілей. Формування й усвідомлення цілей і задач, нав’язаних близьким оточенням, зовнішніми

обставинами та суспільними стереотипами. Розбиття

цілей на пакети

Усвідомлення власних бажань, формування особистої місії, життєвих цінностей. Формування й усвідомлення цілей і задач, нав’язаних близьким оточенням, зовнішніми

обставинами та суспільними стереотипами. Визначення

відповідності цілей реальним цінностям і бажанням. Розбиття цілей на пакети

Усвідомлення власних бажань, формування особистої місії, життєвих цінностей. Формування і вибір принципів,

які задають стратегію досягнення цілей. Визначення відповідності цілей реальним цінностям і бажанням. Розбиття цілей

на пакети

стверджує, що живий організм є складовою

відособленою системою, внутрішні сили якої врівноважуються з зовнішніми силами

навколишнього середовища протягом усього життя. Враховуючи цей закон, людина у

своїй життєдіяльності виявляє лише ті якості, реалізує можливості, розвиває

здібності, яких вимагає від неї навколишнє середовище

визначає чим складнішою і

різноманітнішою є особа, тим складнішими і різноманітнішими повинні бути

механізми та система управління нею

потребує врахування у процесі діяльності руху до

цілей у зовнішньому середовищі та цілей, які поставив менеджер. Відповідно до

змін внутрішнього (освіта, здоров’я) і зовнішнього середовища необхідно

періодично перебудовувати, підлаштовувати механізм управління собою (адаптуватися)

вимагає від людини, яка визначає ціль у житті,

знати закони існування того середовища, де вона живе, і закони, які нею керують

як біосоціальною і духовною системами, а також розкрити, вивчити і врахувати

зовнішні і внутрішні чинники, які несуть вимоги цих законів

Цінності.

Цілі. План комунікацій, отримання інформації. Виконання.

Контроль виконання

Цілі. Цінності.

План комунікацій, отримання інформації. Ухвалення рішення. Виконання.

Цілі. План комунікацій, отримання інформації. Ухвалення рішення. Виконання. Контроль виконання

Методи

самомотивації

Принципи

самомотивації

Напрями

самомотивації

Техніки самомотивації

Цей метод передбачає побудову «генерального плану» для свого життя або для

певного періоду, який допоможе визначити подальші напрями розвитку і виробити

ефективну стратегію для перетворення цілей у реальність. Система планування за спрямована на майбутнє і

передбачає, що спочатку ставлять глобальне завдання, потім його подрібнюють на

підзадачі, а ці підзадачі на інші підпідзадачі

Цей метод ґрунтується

на попарному порівнянні елементів набору один з одним для їх ранжирування за

визначеним критерієм. Порівняння проводять так: якщо елемент 1 більш значущий

за обраним критерієм, ніж елемент 2, то в клітинку 1:2 вписують 1 бал, якщо

менш значущий – 0 балів. Якщо елементи приблизно однакові за значущістю, то

можна вписати 0 або 1 бал

Цей метод ґрунтується на тому, що треба змоделювати

ситуацію однозначного вибору між двома

(чи більше) вчинками, а не просто ухвалення рішення. Наприклад, вибір між укладенням унікального та

довгоочікуваного контракту чи негайною потребою повернення додому через

ускладнення здоров’я дитини. Усвідомивши співвідношення своїх цінностей у такій

граничній

В основі цієї моделі є поняття статичності, опис майбутнього стану системи цілей, що

найбільше підходить для оформлення достатньо стабільних, регулярних,

передбачених заходів. Цю модель можна зобразити у вигляді «функціональної»

системи цілей, яка складається з вибору ключової сфери, цілей, задач і завдань,

конкретних справ

стверджує, що досягнення успіху людиною потребує

великих потоків енергії. Чим більше ентропії виробляє біосоціальна система

(людина), тим життєздатнішою вона є. Зростання ентропії залежить від можливості

самоорганізації

визначає, що людина у своєму житті виконує вимоги

біологічних і соціальних законів. Ці вимоги реалізуються такими програмами:

генетична; виховання, умови життя; усвідомлення системи цінностей, принципів,

змісту життя

система (людина) може

витрачати вільної енергії не більше тієї кількості, яка міститься в системі або

залучається до неї з зовнішнього середовища. Потрібно розумно витрачати власний

енергетичний потенціал, спрямовувати енергію на виконання невеликої кількості

цілей

стверджує, що мозок приймає рішення з певним

просторово-часовим випередженням стосовно майбутніх подій