Tervezés fázisa

Definiálás fázisa

Döntéshozás fázisa

Befejezés (Lezárás) fázisa

Realizálás fázisa

Műszakozás és döntéskényszer.

Együttműködés, támogatás.

Monotónia, időkényszer.

Kétértelmű, ellentmondó elvárások.

Maga a stressz okozza a betegséget, és nem csak előkészíti a talajt a betegség számára.

Ha a feszültség tartóssá válik, és/vagy levezetése is akadályba ütközik, akkor megbillen a szervezet egyensúlya, ami  megbetegedéshez / egészségi károsodáshoz vezethet.

A stressz csak előkészíti a talajt a betegség számára, de nem maga a stressz okozza a betegséget.

Gond csak akkor van, ha az izgalom, stressz átmeneti, vagy az indulatainkat le tudjuk vezetni.

integritás

tudományos igényesség

közösségi szellem

kitartás

A beosztottakat állandóan ellenőrzés alatt kell tartani, hogy elvégezzék a munkát.

A dolgozók többsége szívesen részt vesz az őket érintő döntések meghozatalában.

Az emberek nem hajlandók sem felelősséget, sem kötelezettséget vállalni.

Az emberek általában örömmel

dolgoznak. Gondoskodni kell arról, hogy a munka örömteli maradjon számukra.

A

munka az embernek ugyanolyan természetes tevékenysége, mint a játék és a

sportolás.

Odafigyel a dolgozók leterheltségére.

Megbízik abban, hogy a dolgozók jól végzik a munkájukat.

Megfelelően tájékoztatja a csapatot a szervezeti célokról, döntésekről, folyamatokról és változásokról. 

Ésszerű határidőket állít fel.