a vezetettek szükségletei

társadalmi és politikai feltételek

a vezető szükségletei

a szervezet szükségletei

A releváns információkat juttassa el a beosztottjaihoz és a releváns külső szereplőkhöz.

A vezető döntsön arról, kiket von be a döntéshozatal folyamatába.

Döntsön arról, hogy az éppen rendelkezésre álló erőforrások miként kerüljenek felhasználásra.

A vezető szerezze meg a döntéshozatalhoz szükséges információkat.

Motivál, inspirál, megerősít

Végrehajtó: problémamegoldás és kontroll

Célkitűzése a jövőkép, eléréséhez szükséges változási stratégia megalkotása 

Operatív feladatok és szervezés

Tanácsadói vezetés

Technokrata vezetés

Demokratikus vezetés

Autokratikus vezetés

Laissez-faire vezetés

Mindig szolgálatkészen teljesíti a beosztottak kívánságát.

Kapcsolatok gyógyításával törődik.

Szigorúan betartatja a határidőket.

Elkötelezett az emberek fejlődése iránt.

Delegáló

Iránymutató

Magyarázó

Diktáló

Az összes lehetséges forrásból gyűjtse össze és tárolja az információkat

Csoportos rendezvényeken nyilvánosan megjelenjen és szerepeljen

Egyeztessen azokkal a személyekkel és csoportokkal, amelyek szükségesek a szervezet célkitűzéseinek az eléréséhez

Vegyen részt a dolgozók felvételével és elbocsátásával kapcsolatos döntésekben

A kívülről kinevezett vezető előnye, hogy ismeri a szervezetet

A belülről kinevezett vezető előnye, hogy ismeri a szervezetet

A kívülről és a belülről kinevezett vezetőnek is megvannak a maga nehézségei

A kívülről jövő vezető dolga mindig könnyebb