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HABILIDADES BLANDAS, LIDERAZGO Y GESTIÓN DIRECTIVA DIRIGIDO A LOS DIRECTIVOS

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De acuerdo con la normativa ecuatoriana, la educación inclusiva, como parte integral de la inclusión educativa, facilitará elacceso, permanencia, aprendizaje, participación, promoción y culminación de los estudios, en todos los servicios, programas, modalidades, sostenimientos, jornadas y niveles educativos, a nivel nacional, eliminando barreras de aprendizaje e implementando la utilización de recursos educativos metodológicos, pedagógicos, físicos, técnicos y tecnológicos. ¿Qué normativa la respalda?

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El diagnóstico del contexto local e institucional permite:

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En una IE intercultural, la directora organiza espacios de diálogo donde docentes, estudiantes y familias reflexionan sobre la importancia de la diversidad cultural y la empatía. Estos encuentros fortalecen el sentido de pertenencia y reducen los conflictos escolares. ¿Qué valor institucional se fomenta en esta práctica?

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En una IE rural, la directora implementa un sistema digital para registrar datos sobre asistencia, rendimiento y participación estudiantil. Con esta información, presenta informes a la comunidad educativa y propone acciones de mejora en el PEI y el Plan de Mejora Institucional. ¿Qué herramienta de gestión educativa se refleja en esta práctica?

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En la Unidad Educativa “Los Andes”, el equipo directivo detecta bajos niveles de lectura comprensiva en los estudiantes. En respuesta, elaboran un plan estratégico con metas trimestrales, seguimiento de resultados y capacitación docente en metodologías activas. ¿Qué característica de la gestión del cambio se evidencia en este caso?

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¿Cómo puede la motivación y compromiso impactar en el aprendizaje?

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Un ambiente de aprendizaje positivo se genera cuando:

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El aprendizaje que consiste en que los estudiantes aprenden diseñando, ejecutando y evaluando proyectos reales que responden a preguntas o problemas del entorno se denomina:

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En la institución educativa “Pedro Vicente Maldonado”, el directivo promueve un programa institucional de educación emocional que incluye talleres sobre manejo del estrés, trabajo en equipo y empatía. Los docentes aplican actividades que integran la reflexión y la autorregulación emocional en sus clases diarias. ¿Qué principio del enfoque socioemocional se evidencia en este caso?

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En una IE rural, la directora lidera jornadas de autoevaluación institucional donde participan docentes, padres y estudiantes. A partir de las sugerencias, se elaboran nuevas estrategias para optimizar el uso de recursos y fortalecer la equidad en los aprendizajes. ¿Qué principio de la mejora continua se refleja en esta práctica?

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