La deontología es superior a la ética porque tiene carácter legal.

La ética profesional asume los deberes de la deontología, pero busca metas más ambiciosas.

Son conceptos opuestos que el profesional debe elegir por separado.

La ética profesional solo se aplica cuando no existe un código deontológico.

Porque viola las leyes penales del país donde reside.

Porque rompe su proyecto personal de crecimiento y contribución a la sociedad.

Porque los libros de texto nuevos son obligatorios para todos los ciudadanos.

Porque genera un gasto innecesario para el colectivo profesional.

Recibirá una felicitación por mantener los métodos tradicionales.

El código deontológico lo obligará a realizar un examen de conciencia personal.

Es muy probable que la decisión no tenga ninguna consecuencia dentro de su código.

Se le retirará inmediatamente su licencia para ejercer la profesión.

Establecer un conjunto de deberes y obligaciones para un colectivo específico.

Sustituir la vocación personal por leyes estrictas del mercado laboral.

Organizar eventos sociales para mejorar las relaciones entre colegas.

Garantizar que todos los profesionales alcancen la felicidad personal absoluta.

"No debo contratarlo porque la norma 'no robar información confidencial' es universal y no admite excepciones."

"Debo contratarlo porque en mi cultura empresarial esto se considera una práctica inteligente, no una falta ética."

"Debo negarme a contratarlo, pero también debo buscar activamente otras formas legítimas de ayudar a mi equipo y a mi amigo candidato a encontrar un camino ético."

"Debo contratarlo porque mi responsabilidad principal es cuidar a mis treinta empleados, aunque eso implique actuar de manera desleal con la competencia."

La honestidad no es un valor absoluto en contextos extremos.

Las normas éticas dependen de cada cultura empresarial.

Una persona virtuosa prioriza el bien de los demás sobre sus propios escrúpulos.

Lo correcto es maximizar el bienestar general, incluso si eso implica aceptar información robada en un caso límite.

Deontológico

Ética del cuidado

Consecuencialista

Relativista

 No hay una respuesta universalmente correcta; depende del contexto cultural, normativo y organizacional de Esteban.

No debe contratarlo porque viola principios morales universales.

Debe contratarlo solo si calcula que los beneficios superan a los costos.

Debe contratarlo porque su deber es proteger los intereses de su empresa por encima de todo.

Las normas de su empresa prohíben explícitamente el espionaje industrial.

En su contexto cultural, ese tipo de prácticas está mal visto.

Las consecuencias negativas para la competencia serían demasiado graves.

Hacerlo revelaría vicios de carácter como deshonestidad, injusticia y falta de prudencia.

Porque no existe una verdad moral universal; todo depende del contexto.

 Porque la honestidad es un deber incondicional que no admite excepciones.

Porque contratarlo no cuida realmente a ninguna de las partes implicadas (sus empleados, los de la competencia, el propio candidato).